З 1 січня мінімальна заробітна плата становить 3490 злотих брутто, а погодинна ставка – 22,80 злотих брутто.
Мінімальна заробітна плата означає, що працівник не може отримувати винагороду нижчу за цю суму. Уряд постановив, що з початку 2023 року мінімальна заробітна становить 3490 злотих брутто (2709,48 нетто, тобто на руки), а з 1 липня вона становитиме 3600 злотих (2783,86 нетто). Водночас мінімальна погодинна ставка з 1 січня становить 22,80 злотих брутто, а з 1 липня – 23,50 злотих брутто.
Розмір мінімальної заробітної плати є однаковим для всіх штатних працівників і не залежить від стажу роботи.
Якщо в певному місяці внаслідок терміну виплати окремих складових оплати праці або розподілу робочого часу оплата праці працівника нижча від розміру мінімальної оплати праці, роботодавець зобов’язаний доповнити оплату праці у вигляді компенсації (доплати).
Для осіб, які працюють на умовах неповного робочого часу, розмір мінімальної заробітної плати визначається у розмірі, пропорційному кількості робочих годин, які працівник повинен відпрацювати в цьому місяці.
Фото ілюстративне
