У 2024 році роботодавця можуть бути оштрафувати на суму до 30 000 злотих за укладення договору доручення з власним працівником у разі невиплати коштів за перепрацьовані години.
Роботодавці охоче укладають з власними працівниками договори доручення (umowa zlecenia). Однак це може спричинити проблеми. Хоча польське законодавство не забороняє укладати договір доручення з працівником, який вже має трудовий договір з певним підприємством, керівнику необхідно пам’ятати про дотримання певних правил.
Щоб захистити права працівників, понаднормова робота суворо регламентована. Роботодавці не завжди бажають оплачувати додатково понаднормову роботу, тому доручають виконання певних робіт власним працівникам за цивільно-правовими договорами.
Однак судді одностайні в тому, що робітники, які працевлаштовані на підставі цивільно-правових договорів, повинні отримувати за понаднормові години відповідну оплату, а роботодавці повинні сплачувати належні страхові внески за таких працівників.
В цілому роботодавці можуть укладати договори доручення зі своїми працівниками, потрібно уникати ситуацій, коли за цими договорами вони доручають працівникам виконання тих самих завдань, які вони виконують у рамках трудових договорів.
Такі дії роботодавців караються штрафом від 1000 до 30 000 злотих. Крім того, працівник може відстоювати свої права в суді, і роботодавець буде зобов’язаний виплатити належну йому компенсацію за понаднормову роботу.
За понаднормову роботу працівник має право, крім звичайної зарплати, на надбавку в розмірі:
1) 100% від заробітної плати:
- вночі,
- у неділю та святкові дні, які не є для працівника робочими днями, відповідно до чинного для нього графіка робочого часу,
- вільний від роботи день, який надається працівникові замість роботи в неділю або святковий день відповідно до графіка робочого часу працівника.
2) 50% від заробітної плати за понаднормову роботу, що припадає на будь-який інший день, крім вищеперерахованих.
Проте працівник також може подати заяву на відпустку на час, що дорівнює відпрацьованим понаднормовим годинам.
Фото ілюстративне
