У вівторок, 11 січня, прем’єр-міністр Матеуш Моравецький оголосив про важливі зміни.
Виконуючи директиви ЄС, уряд вирішив, серед іншого, зробити додаткові відпустки по догляду за дитиною.
– Ми вводимо додаткову відпустку по догляду, п’ять днів. Ми також вводимо додаткові перерви на роботі в ситуації, коли робочий день даного працівника довший. Ми також запроваджуємо можливість декретної, батьківської відпустки, відпустки по догляду та звільнення у невідкладних сімейних справах – зазначив Матеуш Моравецький під час прес-конференції.
Подробиці нових змін також обговорила міністр сім’ї та соціальної політики Марлена Малонґ.
– Контракт на випробувальний термін ми ставимо в залежності від того, як довго, на думку роботодавця, триватиме контракт. Якщо контракт з випробувальним терміном укладено, наприклад, на місяць, працевлаштування на певний термін також буде коротшим, – сказала міністр.
Нижче подаємо перелік інших важливих змін, про які розповіли урядовці:
– працівник, який працює шість місяців за строковим трудовим договором, після закінчення цього періоду зможе звернутися до роботодавця за укладенням трудового договору на невизначений термін. Роботодавець зобов’язаний буде відповісти на такий запит;
– вводяться дві додаткові перерви в роботі, що включаються до робочого часу;
– не можна буде перешкодити працівнику одночасно працювати з іншим роботодавцем;
– запроваджується відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, яка становитиме 5 днів на календарний рік;
– буде запроваджено можливість відпустки з роботи через форс-мажорні обставини;
– буде запроваджено гарантовану 9-тижневу відпустку по догляду за дитиною, право на яку матиме кожен з батьків;
– буде продовжено відпустку по догляду за дитиною. Загальна тривалість для обох батьків становитиме до 41 або 43 тижнів, якщо народжується більше однієї дитини.
