Працівники, які поєднують роботу з навчанням, можуть отримати 21 день додаткової відпустки. Навчальна відпустка оплачується повністю.
Кількість днів відпустки залежить від стажу працівника. Якщо стаж роботи менше 10 років, працівник має право на 20 днів відпустки. Працівники, які мають стаж роботи понад 10 років, можуть розраховувати на більшу відпустку — 26 днів . Однак не всі знають, що КЗпП передбачає 21 день додаткової відпустки для осіб, які поєднують роботу з навчанням.
Навчальна відпустка такої тривалості надається студентам останнього навчального року, які навчаються в магістратурі. Положенням передбачено стільки вихідних, щоб студент міг підготуватися до захисту дипломної роботи. Слід зазначити, що відпустка на навчання не надається у випадку аспірантури.
Важливо, що навчальна відпустка працівника в такому разі оплачується у повному розмірі.
Положенням також передбачено скорочену відпустку для працівників, які складають іспит екстерном , матуру , а також професійний іспит чи іспит на підтвердження набуття кваліфікації. Тоді працівник може розраховувати на 6 днів додаткової відпустки.
Фото ілюстративне
