Нові правила допоможуть неофіційним працівникам більш охоче співпрацювали з інспекцією праці.
„Нові правила, які набудуть чинності з січня 2022 року, мають на меті зробити так, щоб працівники, які працюють нелегально або чия винагорода виплачується «під стіл», більш охоче співпрацювали з наглядовими органами, такими як Національна інспекція праці”, – розповів Ярослав Леснєвський, заступник головного інспектора праці.
В інтерв’ю Newseria Biznes він пояснює, що якщо виявиться, що компанія працевлаштовує неофіційно, працівник буде звільнений від сплати податків чи соціального забезпечення. Усі наслідки будуть нести роботодавці. Їм буде призначено додатковий дохід у розмірі мінімальної заробітної плати за кожен місяць незаконної зайнятості – незалежно від того, чи було він фактично виплачений і в якому розмірі. Також зобов’яжуть сплачувати всі внески на соціальне та медичне страхування із заробітної плати людей, які працюють нелегально або отримували гроші „під столом”. Більше того, як виплачена заробітна плата, так і внески не будуть визнаватися роботодавцями витратами, що не підлягають оподаткуванню.
У ході перевірки також будуть детальніше розглянуті цивільно-правові договори та випадки, коли роботодавець примушував працівників до створення ФОП.
Приблизно 25-30% всіх перевірок стосуються законності працевлаштування. В середньому 43% з них закінчуються виявленням порушень.
Минулого року випадки нелегального працевлаштування найчастіше зустрічалися в торгівлі, ремонті, виробництві та будівництві. Найчастіше це стосувалась підприємств із кількістю працівників до дев’яти осіб.
За оцінками уряду, збитки державного бюджету через нелегальне працевлаштування становлять приблизно 17 мільярдів злотих щорічно. Мінфін вважає, що таким чином у 2022 році поверне близько 6 млрд злотих та близько 9 мільярдів злотих у наступні роки.
Зображення ілюстративне.
Бред.Більшість фірм так робить,а особливо приватяжі